PKWT vs PKWTT: Mana yang Lebih Menguntungkan?

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) cocok untuk pekerjaan dengan batas waktu, sedangkan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) memberikan kepastian kerja yang lebih panjang. Yuk kita kenalan lebih jauh dengan PKWT dan PKWTT. Mana yang lebih menguntungkan? Berikut penjelasannya 

PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu)

1. Pekerja kontrak memiliki batas waktu kerja, maksimal 5 tahun
2. Tidak mendapatkan pesangon saat kontrak berakhir, tetapi berhak atas uang kompensasi
3. Umumnya digunakan untuk pekerjaan berbasis proyek atau musiman
4. Di beberapa industri, gaji pekerja kontrak cenderung lebih tinggi

PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu)

1. Berlaku seumur hidup hingga pensiun atau terkena Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
2. Berhak mendapatkan uang pesangon jika terkena PHK
3. Memiliki jenjang karier yang lebih jelas
4. Lebih terikat dalam perusahaan, sehingga lebih sulit untuk berpindah kerja

Sumber : Pexels

Hai, Sobat Medcom.id! Kalau kamu punya video peristiwa menarik bisa mengirimkannya ke redaksi@medcom.id

Jadikan Medcom.id sumber informasi pilihan Anda

(rzs)